Business Coaching

BUSINESS COACHING

- Utilizar o Metódo Leanlife que engloba Processos, Metodologias e Ferramentas: Coaching, Inteligência Emocional & Qualidade - Lean Six Sigma.
- Aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
- Proporcionar ao Profissional técnicas que auxiliam a empresa alcançar resultados em seus negócios através de novas Competências Empreendedoras, Estratégia Emocional Autoconhecimento; Autoconfiança e Trabalho em equipe (Sinergia entre as pessoas,) para que possam expandir: Desenvolvimento de Estratégia, Planos de Negócio eficientes – Foco, Ação e Disciplina.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS - EMPRESA

- Desenvolvimento da Liderança;
- Fortalecimento do Trabalho em Equipe;
- Agilidade na Gestão de Mudanças
- Melhoria do Clima Organizacional;
- Estruturação de Objetivos e Metas Claras;
- Identificação de Talentos e Pontos a serem Desenvolvidos;
- Profissionais Automotivados;
- Maior Foco na Solução, e não nos Problemas;
- Reconhecimento e Credibilidade com o seu Processo de Aprendizagem e Desenvolvimento profissional Contínuo;

MENTORIA EXECUTIVA

- Desenvolvimento de Atitudes e Estratégias de Inteligência Emocional;
- Foco em Metas e Objetivo;
- Maior Capacidade de Realização;
- Fortalecimento da Capacidade de Liderança;
- Fortalecimento da Autoimagem e Autoconfiança;
- Identificação e valorização do seu Potencial;
- Maior Flexibilidade e Autocontrole;
- Eliminação da Autossabotagem;
- Reconhecimento da Autorresponsabilidade;
- Restauração de relacionamentos;

FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, EM TRANSFORMAÇÃO.

- Beneficiar efetivamente as pessoas.
- Inspirar e abrir novas perspectivas Ampliar a Visão.
- Expandir Competências Empreendedoras.
- Lidar e mudar a mentalidade.
- Superar limites.
- Ativar a sabedoria natural do ser.
- Liderar pessoas.
- Trabalho em Equipe Gerar Clima harmônico.
- Superar conflito, e muito mais!

CONSULTORIA: FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, APLICADA COM MENTORIA & COACHING.

- Orientação e serviço de assessoria, orientações e direcionamentos em sua área de conhecimento para profissionais em geral.
- Tudo aliado às metodologias de Mentoring e Coaching como seu principal fator qualitativo que potencializará seus resultados.
- É a união de Metodologia/ Ferramentas de Coaching, Inteligência  Emocional e Sistema de Qualidade.

PROCESSOS, METODOLOGIAS & FERRAMENTAS DE QUALIDADE.

- Mapeamento de oportunidades de melhoria de Processos Organizacionais.
- Potencializará resultados.
- É a união de Metodologias & Ferramentas de Coaching, e Sistema de Qualidade.
- Utilização de práticas de Lean Six Sigma para gerar Mudança de Cultura para o Sucesso.

PESQUISAS DE MERCADO COM EXECUTIVOS DOS ESTADOS UNIDOS

- 40% dos executivos dos estados Unidos, conhecidos pelo alto desempenho e liderança, já fizeram coaching para melhorar sua performance (Fonte: Executive Channel).
- 7 vezes o investimento: esse é o retorno de empresas que implementaram o sistema de Coaching Executivo (Fonte: International Coach Federation).

PESQUISAS DE MERCADO - PUC-CAMPINAS

Pesquisa realizada pela PUC de Campinas (SP) com empresas que levaram Coaching Business para dentro do negócio mostra que:

- 100% dos entrevistados aprenderam a ouvir melhor as outras pessoas;
- 80% são mais flexíveis;
- 90% estão mais produtivos;
- 80% passaram a ser mais resilientes;
- 70% melhoraram o ambiente de trabalho e relações com pessoas;

FORMATO DAS ENTREGAS

- Sessões Individuais: Customizadas de acordo com a necessidade do profissional.
- Palestras e Workshops: Customizadas de acordo com a solicitação do cliente.
- Sessões em Grupo:
- O Coaching em grupo é uma importante troca de experiências e conhecimentos entre os envolvidos nessa atividade, propicia desenvolvimento humano e social entre os participantes do grupo, que possuem objetivo profissional, organizacional ou pessoal em comum.
- Importante reforçar o desenvolvimento de capacidades coletivas, habilidades e competências, para um melhor equilíbrio entre diferentes personalidades que passam a contribuir com seus conhecimentos em prol do mesmo objetivo.
- O processo não deixa de contribuir nas questões individuais, com a associação e analise das competências, potencialidades que cada membro do grupo possui, auxilia na  quebrar de bloqueio e crenças, permitindo-os ser uma pessoa mais confiante e positivo.
- O conjunto de habilidades dentro de um mesmo ambiente de cocriação, com diferentes personalidades, aplicado da maneira ajustada, contribui efetivamente as necessidades e as objeções que serão resolvidas. Levando-se em consideração a aglutinação de ideias que gera um nível de energia elevado que atinge cérebro permitindo novas ligações de trilhas neurais.