Negócios

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

- Utilizar o Metódo Leanlife que engloba Processos, Metodologias e Ferramentas: Coaching, Inteligência Emocional & Qualidade - Lean Six Sigma.
- Aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
- Proporcionar ao Profissional técnicas que auxiliam a empresa alcançar resultados em seus negócios através de novas Competências Empreendedoras, Estratégia Emocional Autoconhecimento; Autoconfiança e Trabalho em equipe (Sinergia entre as pessoas,) para que possam expandir: Desenvolvimento de Estratégia, Planos de Negócio eficientes – Foco, Ação e Disciplina.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS - EMPRESA

- Desenvolvimento da Liderança;
- Fortalecimento do Trabalho em Equipe;
- Agilidade na Gestão de Mudanças
- Melhoria do Clima Organizacional;
- Estruturação de Objetivos e Metas Claras;
- Identificação de Talentos e Pontos a serem Desenvolvidos;
- Profissionais Automotivados;
- Maior Foco na Solução, e não nos Problemas;
- Reconhecimento e Credibilidade com o seu Processo de Aprendizagem e Desenvolvimento profissional Contínuo;

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

- Desenvolvimento de Atitudes e Estratégias de Inteligência Emocional;
- Foco em Metas e Objetivo;
- Maior Capacidade de Realização;
- Fortalecimento da Capacidade de Liderança;
- Fortalecimento da Autoimagem e Autoconfiança;
- Identificação e valorização do seu Potencial;
- Maior Flexibilidade e Autocontrole;
- Eliminação da Autossabotagem;
- Reconhecimento da Autorresponsabilidade;
- Restauração de relacionamentos;

MENTORING: FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, EM TRANSFORMAÇÃO.

- Beneficiar efetivamente as pessoas.
- Inspirar e abrir novas perspectivas Ampliar a Visão.
- Expandir Competências Empreendedoras.
- Lidar e mudar a mentalidade.
- Superar limites.
- Ativar a sabedoria natural do ser.
- Liderar pessoas.
- Trabalho em Equipe Gerar Clima harmônico.
- Superar conflito, e muito mais!

CONSULTING: FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, APLICADA COM MENTORING E COACHING.

- Orientação e serviço de assessoria, orientações e direcionamentos em sua área de conhecimento para profissionais em geral.
- Tudo aliado às metodologias de Mentoring e Coaching como seu principal fator qualitativo que potencializará seus resultados.
- É a união de Metodologia/ Ferramentas de Coaching, Inteligência  Emocional e Sistema de Qualidade.

COACHING: FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, EM DESENVOLVIMENTO.

Utilizar  as Metodologias e Ferramentas de Coaching & Inteligência Emocional para ativar potencialidades das pessoas de modo que alcancem seus objetivos, metas e resultados desejados.

- Business Executive Coaching
- Life Coaching
- Transição de Carreira;

THINKING: FOCO NA GESTÃO DO RECURSO HUMANO, ATRAVÉS METODOLOGIAS E FERRAMENTAS DE QUALIDADE.

- Mapeamento de oportunidades de melhoria de Processos Organizacionais.
- Potencializará resultados.
- É a união de Metodologias & Ferramentas de Coaching, e Sistema de Qualidade.
- Utilização de práticas de Lean Six Sigma para gerar Mudança de Cultura para o Sucesso.

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PESQUISA DE MERCADO

- 40% dos executivos dos estados Unidos, conhecidos pelo alto desempenho e liderança, já fizeram coaching para melhorar sua performance (Fonte: Executive Channel).
- 7 vezes o investimento: esse é o retorno de empresas que implementaram o sistema de Coaching Executivo (Fonte: International Coach Federation).

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PESQUISA DE MERCADO

Pesquisa realizada pela PUC de Campinas (SP) com empresas que levaram Coching Business para dentro do negócio mostra que:

- 100% dos entrevistados aprenderam a ouvir melhor as outras pessoas;
- 80% são mais flexíveis;
- 90% estão mais produtivos;
- 80% passaram a ser mais resilientes;
- 70% melhoraram o ambiente de trabalho e relações com pessoas;

COACHING BUSINESS & LIFE - FORMATO SESSÕES

- Sessões Individuais
- Sessões em Grupo de 6 à 10 Profissionais
- Palestras Temáticas